宁地工发〔2019〕10号

各基层工会：

         现将《自治区地质工会2019年地质工会工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好落实。

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        （此件公开发布）

2019年地质工会工作要点

      2019年是中华人民共和国成立70周年，是深入贯彻落实习近平总书记“10.29”主要讲话精神、深入贯彻落实中国工会第十七次代表大会精神和全面贯彻落实自治区工会第十二次代表大会精神的开局之年，也是落实党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神和地质局地质工作会议精神实现转型发展的关键一年，做好今年地质工会工作责任重大、意义重大。

       一、2019年地质工会工作思路

       以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕自治区“三大战略”和地质工作会议提出的工作任务，扎实推进思想政治引领、建功新时代、维权帮扶、和谐劳动关系构建工作，强化自身建设，团结引导全局广大职工为地质转型发展，砥砺前行，不懈努力。

       二、2019年地质工会“123项工作举措”

       （一） 1个亮点。地质工会在全区工会系统评比中处于前三位。

       （二）2个创新。一是以党建带工建为抓手，做好具有地质行业特色的工会组织建设。二是全局共青团工作把牢根本任务、政治责任、工作主线，树立大抓基层的鲜明导向，落实自治区团委“315”工作思路，重点推进全局团员青年成长成才工作规划。

        （三）3个重点。一是切实抓好扶贫工作，在属地考核中处于领先地位。二是切实抓好信访工作，在自治区考核中处于领先地位。三是构建和谐劳动关系、民主管理、维权帮扶工作、劳模先进进一线、志愿者服务工作扎实，效果明显。

         三、2019年主要工作

        （一）强化思想政治引领。全局各级工会要把团结引领职工听党话、跟党走作为重要政治责任，加强思想政治教育，提高政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。坚持党对工会的绝对领导，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的主张变为职工的具体行动。发挥工会宣传教育阵地作用，立足实际，有组织有计划地开展职工“千人学理论”知识竞赛活动，强化理论武装，为实现地质转型发展提供思想政治保障。

        （二）凝聚力量建功新时代。充分发挥工会的独特作用，激发职工创新潜能，围绕自治区“三大战略”、地质局党委的中心工作以及地质工作会议提出的工作目标，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，开展“新时代先锋项目部、新时代先锋科研攻关小组、新时代先锋地质队员”“项目立项合理化建议”“地质技术比武”“地质报告、科普成果评比”“项目部劳动竞赛”“安全帽进一线”“金点子”“安全隐患随手拍”等安康杯竞赛、岗位练兵和技术比武活动。在地调院、物勘院等单位逐步建立“地质首席技师”“地质金牌工人”等工作制度和技能人才“传帮带”机制，并逐步推开。促进职工技能成果的实现与转化，搭建好职工素质提升平台。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦.劳动美”主题教育活动，在我局现有劳模和先进工作者的基础上，探索“劳模和先进工作室”，成立“劳模和先进专家服务队”，开展关爱劳模“五个一”活动和劳模、先进、专家进一线活动，以促进项目实施。同时，开展五一劳动奖评比活动，积极推荐成绩突出单位与个人参与评比活动等。

        （三）深化党建带群团工作。坚持党对群团工作的绝对领导，在全局党建工作取得良好成绩的基础上，结合抓党建的具体工作，不断探索与深化党建带群团工作。根据全局群团工作的实际情况，有目的地选择工作着力点，提出工作方案，并予以推进，以提升整体工作发展。坚持以社会主义核心价值观引领职工，开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”为主题的系列道德教育活动，增添正能量。广泛开展职工群众文体活动，丰富业余生活，广泛开展新中国成立70周年活动，深化“职工之家”创建活动和“模范职工之家”评选活动，开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”和适合女职工的技能大赛活动。同时，围绕局党委倡导的“结对共建”工程，在基层单位选择“结对共建”取得成效的结对方，探索“结对共建”新机制，促进“结对共建”向纵深发展，推进党建与业务工作，取得良好成效。

        （四）推动维权帮扶工作。保障职工的合法权益是我国社会主义制度的根本要求，各级工会组织要回应职工多元诉求，开展维权帮扶工作。一要推进“送温暖”制度化、日常化；二要立足实际持续做好“金秋助学”、医疗互助、工会班服务活动；三要开展志愿者服务与职工“交心结亲”志愿者活动，争做职工的“贴心人”、 “娘家人”， 多做有利于职工群众的好事，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感；四要做好局系统职工维权工作，做到属地办理、限时办结。

        （五）构建和谐劳动关系。各级工会要把真诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，立足社会新矛盾，去化解矛盾，促进劳动关系和谐稳定。大力实施和谐劳动关系构建工程，健全民主协商机制、矛盾化解机制，提升协调劳动关系能力。要不断增强法治理念，完善巩固职工代表大会制度，坚持召开职代会向上一级工会报告制度，实行民主管理，保证涉及职工利益的重大问题，能够得到职工最大限度的选择。要不断推进职工代表素质提升工程，每年开展一次职工代表培训教育，提高民主管理工作覆盖面和实效性。开展“公开解难题、民主促发展”活动，实行“院务公开”，签订集体合同，组织职工为发展献计献策。

        （六）加强工会自身建设。突出政治建设，强化政治性、先进性、群众性“三性”的改革方向，加强局系统工会自身建设。一要健全工会组织，激发基层活力，发挥好各级工会的作用，工作取得良好成效。落实好工会干部联系基层“六个一”制度。二要打造政治过硬的工会干部，牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，完成好党内工作职责。三要打造作风过硬的干事风气，“实”字当头，“干”字为先，深入实际，调查研究，扑下身子抓工作，大兴调研之风，以此为基础，谋工作，出实招。四要按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作意见》，推进工会工作改革，加大劳模、先进、一线职工参与工会工作比例，探索建立专职为主，挂职、廉职相结合的工会干部队伍建设，增强工会组织的广泛性与代表性。五要加大工会干部培训教育力度，采取内外相结合的方式，有针对性地派送两批工会干部外出学习，在内部组织开展2次培训，以提升工会干部的理论素养增强工作能力。六要在坚持中央八项规定精神的基础上，落实好职工福利相关政策，以（宁工发〔2018〕49号）文件精神为主要依据，使工会经费真正惠及广大工会会员和职工群众，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。同时，切实加强工会财经纪律，防范资金使用风险，做到既把好事做好，又不违规违纪。

        （七）加强信访工作，落实信访责任。坚持以人民为中心的发展思想，正确处理好改革、发展、稳定之间的关系，坚持属地管理、分级负责，谁主管，谁负责和坚持依法依规及时就地解决问题与疏导教育相结合的工作原则，强化“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”。严格落实局信访工作目标责任，规范信访程序，实行信访“三级终审”制度，注重基层信访，把问题解决在萌芽状态，实行“零报告”制度，确保全局和谐稳定。

         （八）聚焦扶贫，打好攻坚战。一要做好驻村第一书记和扶贫队员的选派工作，并结交好工作，与当地党委、政府部门对接，尽快进入角色，投入工作。二要强化扶贫队员的管理与指导，加强与当地党委、政府部门的沟通联系，加大工作步伐，确保完成年度工作任务。三要充分认识扶贫工作的政治性与艰巨性，深入基层，调查研究，在力所能及的前提下，选择工作着力点，有针对性地解决一些实际问题。四要根据上级有关指示精神，将工会工作延伸到扶贫点，探索“会对会”模式，引导开展扶贫消费，聚焦我局扶贫任务，做好帮扶工作。